22.–24. märtsini hõimukiriku kutsel
Soomes viibinud EELK Laste- ja Noorsootöö Ühenduse (LNÜ) töötajad Lia Kaljuste
ja Katrin Lille tõid külakostiks ideid, mida rakendada kodukiriku laste- ja
noortetöös.

Lia Kaljuste rääkis Eesti Kirikule, et
Soomes Hyvinkääl toimunud lastetöö juhtide nõupäevad on Soome luteri kiriku
iga-aastane üritus, mis geograafiliselt on paigutatud riigi eri paikadesse.
Tänavu osalesid esmakordselt lastetöö tegijate kõrval ka lasteteoloogid.
Päevade, mille teemaks oli «Üheskoos suudame rohkem», korraldajaiks olid Soome
kiriku allasutused.

Fookuses praktiline pool

Kui varasematel aastatel on nõupäevad
otsinud vastuseid teoreetilisematele küsimustele, siis tänavu keskenduti
praktilisele poolele kiriku igapäevatöös: kuidas tagada ametikandjate ja
organisatsioonide vahel täiuslik kommunikatsioon. «Soome kirik on ju võrreldes
EELKga  nii suur.  Töötegijaidki on ühe koguduse lõikes palju,
rääkimata kogu kirikust,» selgitas Lia Kaljuste probleemi lähet.

Soomes kuulub luteri kirikusse üle 80%
kodanikest, kiriku mõjusfäär on lai, ettevõtmisi ning tegijaid on palju,
mistõttu on töökeskkonna hoidmine infovahetuse kaudu oluline. Enamik Soome
kiriku töötegijatest on palgatöötajad, see tagab täieliku pühendumuse ning
ajalised ressursid. Erinevus Eestist on Kaljuste sõnul ilmne: armastustööna
mingit töölõiku kirikus pärast päevatööd vedades ei saavuta kunagi sarnast
tulemust.

Kuidas tagada aktiivsus

Küsimusele, mida kasulikku saite Soomest
kaasa, vastab Lia Kaljuste: «Innustust eelkõige. Aga ka ideid, mida
praktiliselt Eesti kontekstis kasutada.» Imetlust äratas, kui oskuslikult
liigendati nõupäevade ettekanded rühmatöödega.

Viimaste puhul kaasati 200 osavõtjat
aktiivsesse tegevusse: toast tuppa liikudes vastati laudadele jäetud
küsimustele ning leiti aeg haaravaks diskussiooniks. Nähtud-kogetud meetodeid
on võimalik rakendada eeloleval suvel LNÜ suvepäevadel.

Liina Raudvassar